薪酬

擁有靈活的薪酬機制，實行優(yōu)于市場價格的薪酬標準，根據(jù)員工崗位評價和績效考核，給予合理優(yōu)厚的薪酬。

社會保險與住房公積金

所有員工均參加北京市社會保險，保險種類含養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療五種。

公司為所有員工提供住房公積金。

良好的發(fā)展培訓機會

為員工提供充分施展才能的空間，并提供多方面、多層次的培訓。

2019年長安通信科技有限責任公司工資總額信息披露

備注：

      1. 應發(fā)工資總額是指企業(yè)在報告期內應支付給本企業(yè)在崗職工的勞動報酬總額，包括工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
      2. 在崗職工是指與企業(yè)建立勞動關系的全部職工，包括內退職工。
      3. 在崗職工年平均人數(shù)為報告期內12個月平均的在崗職工人數(shù)。
      4. 在崗職工年平均工資為報告期內應發(fā)工資總額與在崗職工年平均人數(shù)之比。